原標(biāo)題:設(shè)計(jì)公司LOGO獲得更多的消費(fèi)者認(rèn)可
設(shè)計(jì)公司LOGO在沒(méi)有任何外界刺激的情況下就想讓首席執(zhí)行官們進(jìn)行愿景式的領(lǐng)導(dǎo)似乎不太公平藝術(shù)、音樂(lè)、詩(shī)歌、雕刻和文學(xué)成了消除工作壓力的良藥,并且能夠幫助我們看到這個(gè)品牌的無(wú)限可能性。設(shè)計(jì)公司LOGO一些有眼光的首席執(zhí)行官會(huì)喜歡用更全面和更有想象力的方式來(lái)工作和生活。設(shè)計(jì)公司LOGO與他們一同創(chuàng)建了聲田(Spotify)公司,并且在2017年被《告示牌》雜志評(píng)選為音樂(lè)節(jié)最重要的人物,但是在此之前,他嘗試做過(guò)很多其他的事情,都失敗了。
他希望在聲田工作的人都能博而不專(zhuān)。設(shè)計(jì)公司LOGO職業(yè)生涯是隨著一系列的“任務(wù)”發(fā)展的任何員工都要用幾年的時(shí)間完成一項(xiàng)任務(wù),然后才能接受新的角色。每項(xiàng)任務(wù)都會(huì)保持一種緊迫感,確保員工不會(huì)太過(guò)于關(guān)注其工作的一個(gè)方面,方法就是讓設(shè)計(jì)公司LOGO更廣闊地了解公司的情況:聲田的最終目標(biāo)是幫助100萬(wàn)名藝術(shù)家用他們的藝術(shù)養(yǎng)活自己。