原標(biāo)題：標(biāo)識設(shè)計(jì)公司_用新穎形象標(biāo)識設(shè)計(jì)引流客戶
他們聘請沃納的目的是帶來前所未有的標(biāo)識設(shè)計(jì)公司文化和組織變化。她并不是經(jīng)驗(yàn)豐富的慈善組織首席執(zhí)行官。她的職業(yè)背景是媒體和創(chuàng)意,而不是與事業(yè)相關(guān)的變化。而且標(biāo)識設(shè)計(jì)公司提出的社會(huì)變革創(chuàng)意機(jī)構(gòu)的想法對于慈善機(jī)構(gòu)來說,是一個(gè)重塑自身的激進(jìn)方法。標(biāo)識設(shè)計(jì)公司這里有很多光榮時(shí)刻,可是也有質(zhì)疑、焦慮、摩擦和波動(dòng):我剛來的時(shí)候什么也不懂。但是我給這里的管理團(tuán)隊(duì)帶來了翻天覆地的變化。標(biāo)識設(shè)計(jì)公司不得不承認(rèn),這是非常難的一件事。我晚上一直都睡不著,因?yàn)檎娴暮茈y做。在我之前的首席執(zhí)行官,在這里已經(jīng)工作了26年了。
當(dāng)你在否定過去的時(shí)候,你就是在拒絕你想把他們帶入到未來的人。標(biāo)識設(shè)計(jì)公司覺得你應(yīng)該尊重你想要堅(jiān)持下去的所有好的東西要加以十倍的尊重。
市場四部
