原標(biāo)題：公司ci設(shè)計(jì)和實(shí)力相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)
我們給予的任何東西，以及給予的方式，似乎都會(huì)得到回報(bào)，而且連本帶利。公司ci設(shè)計(jì)-慷慨思維。
公司ci設(shè)計(jì)和實(shí)力相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)
你可能還記得引言中墨西哥部落的故事，公司ci設(shè)計(jì)認(rèn)為分娩的痛苦應(yīng)該由男女共同分擔(dān)，于是讓正在分娩的準(zhǔn)母親手握一根繩子，繩子另一端系在準(zhǔn)父親的睪丸上。雖然這聽起來(lái)可能令人震驚，甚至有些報(bào)復(fù)性質(zhì)但它實(shí)際上被認(rèn)為是一種慷慨的行為，因?yàn)樗芘c男性分享分娩的精神層面，這種行為本質(zhì)上是建立共情雖然我們不建議營(yíng)銷人員去自愿體驗(yàn)這種身體疼痛，但公司ci設(shè)計(jì)建議營(yíng)銷人員在顧客的痛點(diǎn)周圍，找方法，慷慨解囊。
或者說(shuō)，去到分娩現(xiàn)場(chǎng)，但不必用上繩子。如果你理解他們是誰(shuí)，關(guān)心如何讓他們的生活更美好，并毫無(wú)期望地給予，你將獲得巨大的回報(bào)?？犊軌虍a(chǎn)生對(duì)話和成功的公司ci設(shè)計(jì)公關(guān)活動(dòng)?？犊軒?lái)快樂和敬業(yè)的員工?？犊芙⒏玫钠放坡曌u(yù)。而且，最重要的是，它可以帶來(lái)一個(gè)更美好的世界。
公司ci設(shè)計(jì)對(duì)慷慨的定義有兩個(gè)方面:善意和理解，以及規(guī)模和價(jià)值。在這兩種情況下，它都意味著超岀預(yù)期的給予。從營(yíng)銷行業(yè)的角度來(lái)看，這相當(dāng)于目的、創(chuàng)造力方面的慷慨。當(dāng)然，你不能給予一切，不必做一些徒勞無(wú)功甚至有損業(yè)務(wù)的給予。相反，一個(gè)慷慨的、客戶至上的心態(tài)會(huì)催生出創(chuàng)造性的實(shí)用工具、公司ci設(shè)計(jì)共享的資源或意外的收獲，并為你帶來(lái)回饋和品牌的聲譽(yù)。
公司ci設(shè)計(jì)和實(shí)力相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)-東莞設(shè)計(jì)公司
如果公司ci設(shè)計(jì)這種商業(yè)上的因果報(bào)應(yīng)聽起來(lái)故弄玄虛，那么我們來(lái)細(xì)想一下價(jià)值6萬(wàn)億美元的投資公司貝菜德( Black Rock)的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官在2018年2月的一封公開信。在這封被《紐約時(shí)報(bào)》稱為場(chǎng)“風(fēng)暴”，以及“華爾街的分水嶺”的公開信中，他提醒世界上最大公司的領(lǐng)導(dǎo)人們:未來(lái)貝萊德將只投資那些認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任的公司?！盀榱藢?shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，每個(gè)公司ci設(shè)計(jì)不僅要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，還要為社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)?！爆F(xiàn)在的人們確實(shí)一直關(guān)注這一點(diǎn)。
市場(chǎng)四部
