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原標(biāo)題：產(chǎn)品攝影公司應(yīng)該怎樣管理和經(jīng)營(yíng)？

如果你應(yīng)聘的是一家大公司，那么產(chǎn)品攝影公司很可能是人力資源部的部門主管或者工作人員閱讀你的簡(jiǎn)歷。你認(rèn)為這些人關(guān)心你想成為文案、銷售員還是會(huì)計(jì)嗎？當(dāng)然不。他們只想找一個(gè)具備公司要求資質(zhì)、能馬上開(kāi)工的人。最重要的是，產(chǎn)品攝影公司那些閱讀你簡(jiǎn)歷的人尋找的是能讓他們自己顯得很不錯(cuò)的應(yīng)聘者。

產(chǎn)品攝影公司應(yīng)該怎樣管理和經(jīng)營(yíng)？

產(chǎn)品攝影公司希望得到上司對(duì)他們雇傭決定的稱贊，進(jìn)而獲得晉升的機(jī)遇。你的職業(yè)道路是他們關(guān)心的最后一件事，除非它與達(dá)成他們的工作目標(biāo)相關(guān)。這一點(diǎn)很重要，可以再重復(fù)一遍：產(chǎn)品攝影公司的職業(yè)生涯對(duì)他們來(lái)說(shuō)并不重要，除非它能夠?qū)λ麄兊氖聵I(yè)產(chǎn)生積極影響。

如果產(chǎn)品攝影公司應(yīng)聘的是一家較小的或創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的公司，那么公司老板、合伙人及首席財(cái)務(wù)官很可能會(huì)親自審查你的簡(jiǎn)歷，這些人最關(guān)心的是你能否馬上開(kāi)始為他們賺錢。小企業(yè)主和企業(yè)家對(duì)你工作態(tài)度、能力的興趣，遠(yuǎn)超你的興趣、愿望和夢(mèng)想。再說(shuō)一次，最重產(chǎn)品攝影公司要的是你能為他們做什么，而不是他們會(huì)為你做什么。

這兩者有何區(qū)別呢？產(chǎn)品攝影公司要如何才能去除簡(jiǎn)歷中的雜亂信息，提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量，進(jìn)而增加求職成功概率呢？為了獲得答案，我找到了邁阿密大學(xué)的馬克·萊維特（Markevit）教授。馬克是紐約一家成功廣告公司的老板，后來(lái)搬到了南佛羅里達(dá)州?，F(xiàn)在，產(chǎn)品攝影公司面向數(shù)百名學(xué)生教授廣告學(xué)和營(yíng)銷學(xué)，但實(shí)際上他花費(fèi)更多的時(shí)間幫助他們準(zhǔn)備人生中的第一次求職。

產(chǎn)品攝影公司應(yīng)該怎樣管理和經(jīng)營(yíng)？

馬克認(rèn)為整個(gè)簡(jiǎn)歷中最有價(jià)值的部分是第一段，你要向簡(jiǎn)歷閱讀者保證你會(huì)節(jié)省他們的時(shí)間、精力和金錢，或者讓他們賺更多的錢。他說(shuō)，其余一切都是多余的，產(chǎn)品攝影公司讀簡(jiǎn)歷的人不會(huì)以學(xué)生的角度去看待求職行為。他們會(huì)尋找文件中的關(guān)鍵詞，表明申請(qǐng)者已經(jīng)了解自己被雇傭的原因以及公司對(duì)自己的期望。