原標(biāo)題：女員工“過(guò)勞死”日本最大廣告公司電通公司社長(zhǎng)石井直辭職
日本最大廣告公司電通公司社長(zhǎng)石井直28日宣布，由于一名女員工因“過(guò)勞”而自殺身亡，他決定引咎辭職。
石井直當(dāng)天晚間召開新聞發(fā)布會(huì)，宣布自己將于明年1月正式辭去社長(zhǎng)職務(wù)。他說(shuō)：“我們沒(méi)能讓新員工遠(yuǎn)離過(guò)度加班，為此感到極為遺憾。我表示深深的歉意?！?br />
當(dāng)天早些時(shí)候，日本厚生勞動(dòng)省對(duì)電通公司一名主管人員進(jìn)行了起訴。這名主管人員曾擔(dān)任那名女員工的上司，涉嫌逼迫她違法加班并少報(bào)工作時(shí)間。
這名女員工名叫高橋茉莉，來(lái)自一個(gè)單親家庭。她曾在中國(guó)留學(xué)，去年4月進(jìn)入電通公司工作。去年12月25日，她從位于東京的員工宿舍跳樓身亡，結(jié)束了年僅24歲的生命。
高橋茉莉家屬的代理律師說(shuō)，高橋茉莉因過(guò)度加班而患上抑郁癥，最終不堪重負(fù)而自殺。在抑郁癥發(fā)病前一個(gè)月，她曾加班長(zhǎng)達(dá)100個(gè)小時(shí)。今年9月，東京勞動(dòng)部門下屬的仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定其死于工傷，為“過(guò)勞死”。
高橋茉莉的悲劇再一次讓日本社會(huì)把目光聚集在“過(guò)勞死”問(wèn)題上。今年10月，日本政府通過(guò)了首部《預(yù)防過(guò)勞死等對(duì)策白皮書》，匯總?cè)毡酒髽I(yè)員工長(zhǎng)時(shí)間加班及“過(guò)勞死”、“過(guò)勞自殺”等情況，并介紹相關(guān)法律法規(guī)及預(yù)防措施。
這份白皮書顯示，正式員工每月加班時(shí)間最長(zhǎng)超過(guò)80小時(shí)的企業(yè)占所有企業(yè)的23％。其中，“超過(guò)80小時(shí)但不滿100小時(shí)”的企業(yè)占所有企業(yè)的11％，“超過(guò)100小時(shí)”企業(yè)占12％。
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