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原標(biāo)題：彩盒設(shè)計(jì)_為企業(yè)包裝設(shè)計(jì)解決實(shí)際問題

我們在結(jié)束時(shí)不會(huì)發(fā)布標(biāo)志和文字,我們會(huì)發(fā)布愿景、彩盒設(shè)計(jì)價(jià)值觀和承諾,而且我們會(huì)對我們的臨時(shí)員工格外關(guān)注我覺得這是我們做得最好的事情之一。我們在一年的時(shí)間里向內(nèi)部發(fā)布彩盒設(shè)計(jì)品牌,所以這關(guān)系著員工、人和文化。

彩盒設(shè)計(jì)這不僅證明了領(lǐng)導(dǎo)層的超凡耐心,還證明了對新承諾的保證:你不能通過緊張或隨便的過程告訴人們提升標(biāo)準(zhǔn)。這也證明了作為一個(gè)以客戶為中心的企業(yè),并不意味著客戶總是第一位的。首先彩盒設(shè)計(jì)關(guān)注內(nèi)部員工會(huì)產(chǎn)生一種內(nèi)部承諾,這終將會(huì)帶來與外部受眾更強(qiáng)大的關(guān)系。

彩盒設(shè)計(jì)_為企業(yè)包裝設(shè)計(jì)解決實(shí)際問題

彩盒設(shè)計(jì)在這個(gè)過程的這一時(shí)刻,領(lǐng)導(dǎo)層最想見到的就是通過將新的企業(yè)策略傳遞給員工的方式,讓員工參與進(jìn)來。這項(xiàng)任務(wù)通常是由首席執(zhí)行官或營銷團(tuán)隊(duì)完成的。但是,在品牌廣告設(shè)計(jì),運(yùn)營團(tuán)隊(duì)會(huì)和彩盒設(shè)計(jì)營銷團(tuán)隊(duì)一同來了解新品牌承諾,及其對他們的意義。

他們會(huì)通過一系列名為實(shí)現(xiàn)品牌的研討會(huì)來做到這一點(diǎn),彩盒設(shè)計(jì)通過研討會(huì),會(huì)對新的組織愿景、價(jià)值觀和承諾進(jìn)行廣泛的介紹,并會(huì)邀請同事來分享他們自身的例子,說說如何實(shí)現(xiàn)品牌,以及在彩盒設(shè)計(jì)未來如何更好地實(shí)現(xiàn)品牌。

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彩盒設(shè)計(jì)通過這種做法,團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)由故事、智慧和好建議組成的寶庫,可以用來證明如何將承諾落實(shí)到具體的細(xì)節(jié)。例如,用手指指路經(jīng)常被人們認(rèn)為是不禮貌的,但是如果遇上了迷路的游客,彩盒設(shè)計(jì)該怎么不用手指來指路呢?在品牌廣告設(shè)計(jì),員工用整只手來指路—一是一種指路的優(yōu)雅方式.