原標(biāo)題：企業(yè)畫冊設(shè)計怎樣確?？蛻舻南矏酆徒邮?/a>
在這篇文章之后，公司似乎改變其曲。該企業(yè)畫冊設(shè)計公司發(fā)起一個內(nèi)部的人力資源關(guān)系項目，在每天一上班的時候，會向員工提出一系列與工作地有關(guān)的問題，而且還發(fā)起一項名為優(yōu)點的回顧項目，企業(yè)畫冊設(shè)計其重點關(guān)注的是員工的長處而不是弱點。用尊和禮貌對待員工為什么一家公認的如此關(guān)注客戶的企業(yè)畫冊設(shè)計公司開始關(guān)心起員工來了呢？
彼得在擔(dān)任第一直銷銀行的務(wù)主管時說過：企業(yè)畫冊設(shè)計為什么要成為一個區(qū)別對待客戶和員工的品牌呢？"客戶至卜準(zhǔn)則的替代準(zhǔn)則非常單：用與對待客戶相同的尊重和禮貌對待你的員工。
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