原標(biāo)題：企業(yè)內(nèi)刊怎樣設(shè)計(jì)才好？內(nèi)刊設(shè)計(jì)的四種方法介紹！

許多企業(yè)做大、強(qiáng)、穩(wěn)，他們必須做企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)，說簡單、難做，內(nèi)部不僅發(fā)表了幾篇文章，只是送員工去看。設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)刊應(yīng)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)結(jié)員工心，創(chuàng)造企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)健康成長。下面小編為你帶來企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)公司用四種方法提升雜志美感的相關(guān)文章！

1、有藝術(shù)美的排版設(shè)計(jì)

有句話是這么說的，人配衣裝馬配鞍。杰出的內(nèi)部刊物也需要獨(dú)具一格，必然就依靠出彩的排版設(shè)計(jì)。內(nèi)部刊物版面設(shè)計(jì)第一步要圖片配文字，第二步要要敢于權(quán)衡，第三再加美術(shù)編輯的個(gè)人設(shè)計(jì)概念，建立某種整體性藝術(shù)美。有一些企業(yè)也許沒有配備內(nèi)部刊物美術(shù)編輯人員，而是將整體性設(shè)計(jì)工作開展外包服務(wù)，那就需要特別注意多方面的交談，防止整體性設(shè)計(jì)風(fēng)格的差別。除此之外，在紙型的選用及特殊性加工工藝上，要重視原材料的層次感、觸感、環(huán)保的性能、美觀大方性等，盡可能和公司文化的內(nèi)函相輔相成。

2、有一幫衷愛的人

內(nèi)部刊物的設(shè)計(jì)制作絕不是一件簡單的事情，除了大批量的讀寫操作，還必須邀稿、新聞采編、校準(zhǔn)等系列工作任務(wù)?？梢哉f做內(nèi)部刊物設(shè)計(jì)是一件很枯燥乏味的事情，甚至于某些企業(yè)的內(nèi)部刊物設(shè)計(jì)沒有很高的地位和收益。因此，唯有衷愛讀書、創(chuàng)作，有文化底蘊(yùn)和媒體公關(guān)潛質(zhì)的人，才很有可能做好內(nèi)部刊物設(shè)計(jì)。一個(gè)杰出的內(nèi)部刊物，必須有一幫這樣的人（從主編到新聞宣傳），有一幫衷愛的人，才可以詮釋了豐富多彩精彩紛呈的“企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)”。

3、主題內(nèi)容要逼真生動(dòng)有趣

內(nèi)部刊物的靈韻，取決于主題內(nèi)容的逼真生動(dòng)有趣。說白了主題內(nèi)容的逼真，便是文章內(nèi)容必須要原創(chuàng)設(shè)計(jì)，高清圖片也盡可能要原創(chuàng)設(shè)計(jì)，盡可能不接納轉(zhuǎn)載作品，盡可能把員工逼真的作品展現(xiàn)出來。在主題內(nèi)容的形象性方面，要盡可能達(dá)到和睦相互配合，不官僚主義，不功利主義。共享辦公中國老總?cè)沃緩?qiáng)曾對(duì)內(nèi)部刊物主題內(nèi)容有這般見解：“不可以在自己內(nèi)部刊物上登過多自己企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的發(fā)言、企業(yè)的評(píng)比、任職、廣告宣傳，因?yàn)槟阌X得的至關(guān)重要事兒旁人不在意，要討論大家在意的共同語言?！辈贿^，任志強(qiáng)對(duì)內(nèi)部刊物的精準(zhǔn)定位要求更側(cè)重于內(nèi)外兼?zhèn)?，但他所?qiáng)調(diào)的正是內(nèi)部刊物的形象性。內(nèi)部刊物編輯部可以通過一些小方式 提高真實(shí)有效和形象性。比如，結(jié)合節(jié)假日做一些主題風(fēng)格互動(dòng)：三八婦女節(jié)的“美麗佳人秀”、6.1兒童節(jié)的“寶寶秀”、春節(jié)的“人像攝影秀”等活動(dòng)。簡而言之，力爭把主題內(nèi)容達(dá)到逼真生動(dòng)有趣，這對(duì)內(nèi)部刊物生命的一種尊重。

4、有幾個(gè)好模塊

一份企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)要設(shè)置不一樣的主題風(fēng)格版面設(shè)計(jì)，一本內(nèi)部刊物雜志要設(shè)置不一樣的主題風(fēng)格模塊。有了豐富多彩的模塊，就能夠有多種多樣用途，能夠承載不一樣的主題風(fēng)格。但必須留意的是，模塊設(shè)置一是考慮到宣傳媒體的延續(xù)性，二是搭配整體功能定位的考慮，并非無拘無束。此外，企業(yè)內(nèi)刊的模塊要打造出幾個(gè)精品或特色，這樣的內(nèi)部刊物才有活力。例如，富士康科技集團(tuán)的內(nèi)部刊物雜志《富士康人》中有兩個(gè)非常好的模塊：一個(gè)是“團(tuán)隊(duì)風(fēng)采”，時(shí)不時(shí)對(duì)“先鋒人物”進(jìn)行采訪報(bào)道，時(shí)不時(shí)記錄表述“富士康人的一天”；另一個(gè)模塊是“緣來是你”，用整個(gè)版面設(shè)計(jì)將各個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的未婚職工的簡單自我介紹、基本信息發(fā)表出去，促使一個(gè)交友、聯(lián)誼會(huì)的服務(wù)平臺(tái)空間。對(duì)有十幾萬人的加工制造業(yè)企業(yè)而言，這樣的模塊是很有活力的。不難看出，好的內(nèi)部刊物模塊也就是適合企業(yè)的模塊。

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