原標(biāo)題:沈陽(yáng)標(biāo)志設(shè)計(jì)公司_造紙畫(huà)冊(cè)宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)提高集團(tuán)行業(yè)地位
定義組織原則是一回事,每天在沈陽(yáng)標(biāo)志設(shè)計(jì)公司的各個(gè)層面體現(xiàn)這些原則又是另一回事。Co1 enso bbd0的創(chuàng)意主席告訴 Contagious:“我們這些熟知公司價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)者很容易假設(shè)其他人也都知道……所以沈陽(yáng)標(biāo)志設(shè)計(jì)公司必須不斷強(qiáng)化這些價(jià)值觀,把它們?nèi)谶M(jìn)每天的工作中?!鳖I(lǐng)導(dǎo)者不僅要談?wù)摴緝r(jià)值觀,將它們印成海報(bào),還必須根據(jù)長(zhǎng)期組織原則建立可衡量的目標(biāo)。
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沈陽(yáng)標(biāo)志設(shè)計(jì)公司帶來(lái)短暫的銷售増長(zhǎng),而不會(huì)推動(dòng)可持續(xù)變革。我們最大的希望是,在當(dāng)前人們轉(zhuǎn)向數(shù)宇化渠道和衡量指標(biāo)的同時(shí),能重新尊重傳統(tǒng)渠道和衡量指標(biāo),因?yàn)樯蜿?yáng)標(biāo)志設(shè)計(jì)公司是被證明能帶來(lái)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的。長(zhǎng)路漫漫,必有顛簸。長(zhǎng)期,長(zhǎng)期,長(zhǎng)期,但也要兼顧短期。我們知道這自相矛盾。但是,企業(yè)離開(kāi)短期的成功難以生存,因?yàn)樯蜿?yáng)標(biāo)志設(shè)計(jì)公司必須對(duì)不斷變化的環(huán)境做出反應(yīng)。還記得制造汽車的比喻嗎?當(dāng)我們遇到道路封閉時(shí),我們必須尋找新的路徑,繞過(guò)原有路線,即使最終目的地保持不變。
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